bb平台德甲狼堡合作伙伴_首页(欢迎您!)事业单位工作人员年度考核工作实施方案

根据区党群工作部《关于做好2021年度区管委会工作机构工作人员年度考核工作的通知》要求,在市教育局峡山分局指导下,结合我校实际情况,特制定bb平台德甲狼堡合作伙伴_首页(欢迎您!)2021年度事业单位工作人员年度考核工作实施方案。

一、年度考核工作领导小组

组  长:唐培森

副组长:刘本卿、邢泉城、于吉国

成  员:黄江生、李炳成、李强、杨尊海、王建栋、杨世芳、于述亮、付深志、赵其鹏、李  玉、傅祥君

二、考核对象

1.在职在编教职工。

2.借调人员在原单位参加年度考核。

3.本年度首次就业的工作人员,在试用期内参加年度考核,只写评语,不定等次。

对非首次就业的人员,本年度在其他单位工作时间(以订立合同且缴纳养老保险的时间算)与本单位工作时间合并计算,工作累计不满6个月(含试用期),参加年度考核,只写评语,不定档次;工作累计满6个月的(含试用期),进行年度考核并确定档次。

4.病假(因公负伤除外)、事假、非单位派出学习累计超过考核年度六个月以上的工作人员,不参加年度考核。

5. 2021年6月1日之后退休的教职工参加年度考核并确定档次。

三、考核时间

2022年6月11日开始,6月20日前结束。

四、工作程序

(一)确定优秀等次比例。根据教育分局要求,2021年度考核优秀等次比例控制在实际参加年度考核总人数的15%以内(去尾法)。

(二)开展年度考核。坚持年度考核与平时考核相结合,

以平时考核为基础,纳入年度考核之中;坚持定性考核与定量考核相结合,校内各年级、各部门进一步细化和量化考核内容,增强考核的可操作性。

(三)考核结果审核备案。考核工作结束后,于6月17日前将《2021年峡山区年度考核等次审核备案表》(附件1)电子版报教育分局组织人事科。《2021年峡山区年度考核等次审核备案表》(附件1)纸质版和《年度考核表》(附件2)纸质版(使用A4纸正反打印后左侧胶水粘贴)于6月22日前按照附件3的要求,排好顺序报区教育分局组织人事科盖章备案。

四、工作要求

(一)提高思想认识。各部门要切实提高认识,把加强考核工作作为激励干部、教师担当作为、干事创业的重要措施,健全完善考核评价机制,充分发挥考核“指挥棒”作用,着力营造干事创业良好的工作环境。

(二)严肃工作纪律。各部门要加强领导,精心组织,学校纪委全程跟靠监督。对考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为,按照有关规定给予严肃查处。

 

 

附件:

1.2021年峡山区年度考核等次审核备案表

2.年度考核表

3.干部人事档案报送单

 

                                bb平台德甲狼堡合作伙伴_首页(欢迎您!)                            

                                                                                                                                                                                                                                                                      2022年6月15日


Insert title here